宜生到家給推拿師發股權 成首家全民持股的O2O企業
【發布時間：2016.05.21 信息來源：世紀長河】宜生到家給推拿師發股權 成首家全民持股的O2O企業
上門推拿O2O公司宜生到家5月20日在“夢想合伙人——520大師節”上宣布，公司將為平臺簽約推拿師發放股權，首批142名推拿師獲得相應股權激勵，宜生到家將成為一家全民持股的互聯網平臺。據悉，宜生到家是首家為推拿師提供股權的O2O企業。
據了解，宜生到家首期擬激勵期權和股權額共480萬股，除了授予簽約推拿師之外，公司員工也在首批激勵計劃之中。宜生到家表示，此次股權激勵旨在建立股東、管理團隊和骨干員工、推拿師之間的利益共享與約束機制，激勵價值的持續創造，保證公司的長期穩健發展；幫助管理層平衡短期目標與長期目標；吸引與保留優秀推拿師、管理人才和業務骨干；鼓勵業務創新和變革精神，增強公司的競爭力。
宜生到家CEO于飛表示，在創立宜生到家時有兩個夢想，一是通過中醫外治法提高中國的生活質量，二是希望建立平臺使有手藝的推拿調理師獲得個人成功。從宜生到家創立至今，宜生到家通過平臺化運營模式使推拿師獲得收入的增長，在宜生到家平臺上，推拿師的平均收入為15000元每月，大部分推拿師實現了收入的雙倍至三倍增長。
于飛表示，這次為推拿師發放股權，是推拿O2O行業的首創，也是整個互聯網O2Ｏ行業的首創，“對于推拿O2O行業來說，有手藝的推拿師是我們寶貴的資源，也是一個企業能在行業立足并突起的重要因素，我們希望通過這個舉動能將優秀的推拿技師聚集在平臺上，平臺和推拿師將是一種全新的合作關系，而不是雇傭關系。”
獲得股權激勵之后，宜生到家平臺的推拿師除了可以在在平臺上賺取原先的收益以外，還可以分享平臺高速成長帶來的成果，比如分紅等。
在5月20日舉行的“推拿風云·鏖戰京城 520大師節”上，宜生到家還聯合中國醫促會亞健康專業委員會、北京足浴協會等機構聯合推出了“京城十大推拿師”評選，通過初選、筆試、現場測試等環節，最終從數千名報名者中選出產后護理、中醫推拿、保健按摩、小兒推拿四個品類前十。
宜生到家成立于2014年底，平臺于2015年2月正式上線，以“中醫外治法聯合調理，個性化管理服務”做為切入點，借助上門按摩服務切入市場，向消費者傳遞、培育健康養生理念，為用戶提供中醫推拿、保健按摩、小兒推拿、產后護理等服務。消費者可以手機下單，宜生到家專業推拿技師上門提供服務。
今年2月29日，宜生到家宣布獲得世紀長河公司、合一創投等機構的5000萬A輪融資，為O2O行業大洗牌之后為數不多獲得投資商青睞的O2O企業之一。目前已進駐北京、上海、深圳等城市。
附于飛演講：
我的夢想——可以不像百度和莆田系一樣做健康行業
我不到30歲的時候已經解決了基本的溫飽問題，在北京當時有很多人問我是不是富二代，我想了一下，我確實是的，我們家有房有地，房還比較寬敞，上千平米的私家庭院，不過是農民的院子。
我不知道比大家會怎么樣，其實貧窮和富有對我都沒有太大的影響。我對人講是因為我內心強大，但是怎么才能內心強大呢？因為夢想，當你的夢想足夠高的時候，你不會計較于眼前一點點的得失，當你沒有夢想的時候，你只會盯著每一天的一分一毫，忘記了生活不只有眼前的茍且，還有詩和遠方。
宜生到家的從創立那一天起就帶著我們的夢想，宜生到家的夢想有兩個，我們多次跟大家闡述過了，第一是我們希望提高中國人的生命質量，給更多的人更健康的生活方式。頸椎病成為目前最普遍的常見疾病，統計數據說有2億多人，但以我們自己的生活經驗來講，估計遠遠不止這個數字，從幾歲的小朋友到垂垂老者，頸椎病現在已經成了現代生活的標配，對于頸椎病的處理，我們現有的醫療體系其實是沒有太好的解決辦法的，要不是牽引、手術、打封閉、吃藥，但是每一種處理辦法都無法對頸椎病有安全的改善作用。
我們的中醫推拿就可以從根本上改善頸椎癥狀，甚至達到臨床治愈，我們做宜生源的時候有好多醫生來用我們的服務。還有我們小兒推拿、產后調理、足療保健，以及未來要上的康復理療，都能給各種精準人群帶來非常好的健康解決辦法。因此而來的通過健康數據的采集以及積累，通過專業的大夫的服務，為更多幾百萬幾千萬的人解決健康的信息積累、咨詢、服務到診療等全面的健康管理服務是我們夢想。
如果我們成功，我們能極大的解決醫療資源分配的問題，能解決百度誤導消費者，莆田系醫院謀財害命的事情，能讓千千萬萬個魏則西不再那么迷茫的悲慘。哪怕少一個，都是為這個世界帶來了希望曙光。
講到這里，我從來沒講過掙錢的事情，但是你們想想，如果我們做到了這個目標，能不掙錢嗎？我們掙這樣的錢會像百度一樣被人罵得體無完膚嗎？會像開莆田系的醫院老板一樣被無數人詛咒生個兒子沒屁眼嗎？不會，因為我們做這件事的根本目標是幫助到更多的人，我們用優秀的服務，賺取我們應得的利潤，我們就可以問心無愧，半夜不怕鬼叫門！所以我們的同事們不要去看著你們一個一個的客人，看著他們就是一張一張的錢，每一單都去想我又搞到多少錢，這樣你就每天都在糾結、抱怨、算計。需要你們把用戶當做一個一個的人，你們的親人，去幫助他們，去解決他們的問題，你做好了你會很快樂，會感覺到被人需要、被人真心的贊揚，這樣的幸福才是你們需要追求的，然后順便掙點錢！
人一定要有夢想，不然跟咸魚有什么區別!
宜生到家的另外一個夢想就是能提供一個平臺，幫助你們每一個推拿調理師能夠擁有個人的成功。所以我們從來沒有因為困難大肆裁員，沒有因為困難大肆降低大家的提成。我們開發了個人主頁，幫助你們形成個人品牌，我們建設有最強大的老師隊伍，持續不斷提高大家的能力。因為一個人的成功需要三個因素，第一是有個平臺，第二是有出眾的能力，第三是有自己的持續不斷的努力。我們能幫的只有第一和第二，第三是來源于你們自己有高遠的理想和自己十年如一日的努力。
如果你們把宜生到家當成自己的平臺，那我們就會榮辱與共、休戚相關、one wolrd,one dream。你們在坐的每一個小伙伴都為宜生到家的成長付出了自己的努力，立下了汗馬功勞，我們把你們視為一個個的合伙人，我們把宜生到家最寶貴的東西，股權拿出來跟大家分享，讓大家除開在平臺上賺取一定的收益以外，還可以分享平臺高速成長帶來的成果。我們的大師們一個個都是經過了多年學習，長期實戰，深入培訓的人才，你們有能力，肯努力，愿賣力，你們應該擁有更美好的生活。希望你們所有人都在城市里安家落戶，有體面的工作、有不錯的收入、有尊嚴的生活，孩子家人都在你的身邊，享受到城市良好的醫療、良好的教育、良好的文化。我們把你的美好的生活視為夢想，努力奮斗，你呢？是不是也應該？
合伙人，之所以叫合伙，不是誰雇傭誰，特點就是大家合在一起入伙。既然合了伙就是要共創、共享、共擔，這個非常重要。尤其在創業層面，創業是馬拉松，不是每個人都可以堅持到最后，這一伙人也會有人掉隊，也有人半路就走了，這個非常正常。這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來。所以遠大的理想和夢想，確實是團結合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實在的東西。你們可以看到創業者的態度和創業者眼睛里的光芒，和一個打工的人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。這種金光是什么東西？古今中外，概莫能外，所有創業者都有共同的特征：有夢想，為夢想而創造的那種熱情。
從今天開始，我們都是合伙人，我們都在創業，為夢想而活，為夢想而奮斗，雙眼冒著金光！夢想合伙人，你準備好了嗎？
